Требования
Welсоmе бонуc 50 000 pублей (с ндфл)
каждому сотруднику мы гарантируем:
• полное соблюдение трудового законодательства рф;
• корпоративное жилье
• обучение на фармацевта
• продление аккредитации и мед. книжки за счет компании.
у нас вы можете выбрать:
• удобный график работы 2/2, 5/2, 1/3, 15/15
• местоположение аптеки (например, ближе к дому);
• различные варианты подработок для увеличения вашего дохода.
в ваши обязанности будет входить:
• работа за первым столом;
• консультации в рамках высоких стандартов сервиса для покупателей;
• соблюдение фармацевтического порядка.
нет опыта работы? не беда! мы научим, если у вас есть желание расти и развиваться в фармацевтической отрасли.
стань частью команды аптечной сети 1 в россии!
вакансия может быть интересна для вас, если вы ищите работу на должности: фармацевт, провизор, медицинская сестра, медицинский брат, медицинский консультант, врач, ранее работали в аптечных сетях: столички, апрель, вита, максавит, доктор столетов, имплозия, нео-фарм, 36 6, горздрав, аптека плюс, ваша 1, фармленд, живика, столичные аптеки, эвалар, здоров ру, планета здоровья
Описание
«ригла» – это
компания-лидер
• 1-е место в рейтинге классических аптечных сетей россии по доле рынка*.
• «аптека года» премии «smartpharma awards 2021».
• 3550 + аптек по всей россии, 58 субъектов рф.
• является розничным подразделением гк «протек».
надежность и уверенность в завтрашнем дне
• ежегодно открываем более 350 аптек брендов «ригла», «будь здоров!» и «здравсити аптека».
• нам доверяют 14 500 + сотрудников по всей стране.
• 40% сотрудников в компании работают более 3 лет.
• полностью соблюдаем трудовой кодекс рф.
финансовая свобода
• понятная система оплаты труда и премирования.
• возможность влиять на свой личный доход.
• зарплата 2 раза в месяц и точно в срок.
• партнёрские скидки и своя программа привилегий для сотрудников
забота и поддержка
• поддержка и помощь опытных наставников с первого дня работы.
• работа рядом с домом – ориентируемся на место жительства сотрудника.
• помощь сотрудникам: адресная помощь тяжелобольным детям и семьям, испытывающим сложности в рождении детей.
• помощь незащищенным слоям населения: сотрудничество с благотворительными фондами «протек», «подари жизнь», «вера».
развитие и карьерный рост
• продление аккредитация за счет компании.
• собственный учебный центр – тренинги, подкасты, лекции по фармакологии, онлайн-курсы и обучающие чат-боты.
• 42% директоров аптек выросли внутри компании.
• передовые технологии аптечного бизнеса и активное развитие электронной коммерции.
ригла – 21 год забота о настоящем.
null
